问题

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面试时,应该如何回答面试官的问题?

  

参考答案

你好 面试中很多问题都是讲究答法~,我写了十个常见的例子,你根据这个思维自己去延伸其他的问题答案出来,祝你工作顺利~!~!~!

1.你希望5年后有什么成就?

答:未来的事谁都难预测,但从希望来看,我希望能把自己从执行层提升到管理层面。(一方面让人觉得回答沉稳,一方面显示自己有一个大的方向和目标)

2.你找工作主要考虑因素有哪几个?

答:按重要性排列,我认为是:一、发展空间 ,二、工作氛围 ,三、薪资待遇。(既回答了问题, 又表明了自己对一份好工作的看待角度!)

3.你喜欢什么样的领导或单位?

答:我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员,那么在这之前我觉得要学会管人,用人,首先要学会怎样为人所用,所以领导和单位没有喜不喜欢,只有适不适合,我相信我的选择我一定不会后悔,我选择了贵公司,我必定对贵公司的情况有所了解,没有十足把握我不会来面试的!(这个问题实际上算半个陷进,每个人都有自己喜欢的对象,但是回答又是另外一回事,这个和前面自己的理想串联起来,然后表明自己对管理的悟性,说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~!)

4.这工作与你的专业不对口,你会适应吗?你该怎么办?

答:这个就要看与我的职业规划冲突有多大了,我只能说我会坚持自己的原则!(简短有力,说会适应都是虚的,谁知道 是不是!)

5.你能接受别人的批评吗?特别是受了冤枉。你该怎么办?

答:有了反面言语,首先要做到自己心里先有底,对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受,就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态,对于自己也是一个很好的反面教材,呵呵,但我有我自己的原则,对于冤枉我的底限是必须澄清!

6.赚钱与发展空间,哪个更重要?你还有什么补充吗?你还有什么要了解吗?你还有什么要求吗?

答:总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口,但是赚钱也有技巧,一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展,肯定是错误的,所以有人赚钱少有人赚钱多,我当然想做那个赚钱多的人!

7.你如果来公司,你准备做多久?

答:这个主要由自身情况和公司情况结合来决定,就现在的情况而言3-5年是我预想之内!

8.你能当几年工人?

答:就我年龄而言我还可以做20年工人,呵呵,但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员!

9.你的组长文凭没你高,他又没有你能力强,你能服从他吗?

答:文凭没我高,其实我一点都不会觉得是优势,但是如果我的上级能力不如我,我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗,会不会绕弯路,甚至对公司有没有影响,如果这些都不会,那么看来他真正的能力我们没看见,我更得向他学习,这方面说不定我就缺乏,但是如果他确实不适合该岗位,不论站在公司角度还是我个人发展角度,我都会争取一试!

10.一个月2500元不加薪水,又干很累,有别的公司薪水又高招收你,你会去吗?1个月给你4200你会觉得太高吗?自己要求一个月800元,不是太低吗?怎么开支?

答:但说加薪来说 我改变我的选择可能性还是较低,除非自身别的原因,我要求的800实际也不完全就是我想要的,当然我也想要1200甚至更高,但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值,确认我有这个价值之后,我相信公司会给我应的的薪资,800是个过渡选择了~~!

1楼

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